تربية المالية

وظائف عن بعد براتب ثابت

شغل عن طريق النت مضمون

Advertisements
Loading...

وظائف عن بعد براتب ثابت تلغي الوظائف عن بُعد بعض العلامات التقليدية للعمل: المكاتب ، واللباس الاحترافي ، وأوقات البدء والانتهاء الصارمة ، وما شابه ذلك. طريقة أخرى للوظائف عن بعد تعطل معايير العمل التقليدية؟ المقاييس المختلفة التي تستخدمها الشركات لتحديد الرواتب. قمنا بتجميع رؤى من المجندين في سبع شركات حول كيفية تحديد رواتب وظائفهم عن بعد.

عادةً ما يتم اختيار رواتب المناصب التقليدية في المكتب بعد أن يبحث صاحب العمل عن مجموعة من البيانات ، مع واحدة من أكبر نقاط البيانات هي: مقدار رواتب المهنيين المؤهلين وذوي الخبرة المتشابهين في المنطقة المحلية للشركة .

يعد الموقع أمرًا مهمًا عندما يتعلق الأمر بنطاقات الرواتب لأن تكلفة المعيشة تختلف كثيرًا من مكان إلى آخر ، سواء داخل الولايات المتحدة أو على الصعيد الدولي. الراتب الذي يتقاضاه مصمم الويب في لويزفيل ، كنتاكي ، ربما لن يدفع الفواتير في شيكاغو ، إلينوي ، على سبيل المثال.

Advertisements
Loading...

ولكن ، في وظائف عن بعد براتب ثابت ، حيث يعمل الأشخاص غالبًا بعيدًا عن موقع مكتب الشركة (أو في حالة وجود شركة بعيدة تمامًا ، لا يوجد موقع مكتب) ، فإنه من غير الواضح للباحثين عن عمل كيف تحدد الشركات رواتبهم.

يجب أن تجعل الأفكار الواردة أدناه عملية تحديد الرواتب للوظائف البعيدة أكثر وضوحًا!

1. وظائف عن بعد براتب ثابت.

هل وجود المزيد من المرونة في العمل يجعل معدل راتبك ينخفض؟

الإجابة المختصرة ، التي سمعناها الآن مرارًا وتكرارًا من مجموعة متنوعة من أصحاب العمل ، هي لا. خلال العديد من أحداث ندوة الويب الخاصة بأصحاب العمل ، سألت مسؤولي التوظيف هذا السؤال بالذات ، وأجوبتهم تتحدث عن أنفسهم:

  • كريستين ، سوديكسو : “المرونة هي مجرد جزء من الوظيفة. إذا كنت تعمل عن بُعد أو تعمل من المنزل ، فلن يؤثر ذلك على نطاق الأجور على الإطلاق “.
  • ديبوراه ، وزارة الزراعة الأمريكية – وزارة الزراعة الأمريكية : “لا يوجد فرق مطلقًا في الراتب أو المزايا ، سواء كنت عاملاً عن بُعد أو لا تعمل عن بُعد.”
  • شانون ، برايس ووترهاوس كوبرز : “لا يوجد فرق على الإطلاق. سواء كنت في المكتب أو عن بُعد ، يعتمد إجمالي التعويض على المنصب بالإضافة إلى الأداء “.

شاهد ابضا أفضل الشركات للعمل عن بعد :

وظائف عن بعد براتب ثابت

* شركات الطرق الرئيسية تحدد الرواتب للوظائف عن بعد.

الآن بعد أن اكتشفنا أن وظائف عن بعد براتب ثابت لا تدفع أقل من الوظائف للنساء في المكتب أو الوظائف التقليدية ، وذلك ببساطة لأنها بعيدة ، دعنا نتعرف على التفاصيل الجوهرية لكيفية تعيين الشركات رواتب لشغل وظائفهم البعيدة.

* الرواتب على أساس موقع مكتب الشركة.

  • راشيل ، شيف ، شركة مقرها في سياتل ، واشنطن: “كل شيء هو نفس الشيء بالنسبة لنا. لا يختلف التأثير الذي ستحدثه على العمل إذا كنت تعمل في سياتل عما إذا كنت تعمل في ولاية أيوا. سوف ندفع لك أجرًا في سياتل إذا كنت تعمل في وسط أوكلاهوما ، حيث تختلف تكلفة المعيشة قليلاً. نقوم بإنشاء نطاقات رواتب لكل وظيفة معينة عند مستوى معين ونضع نقطة الوسط لهذا النطاق عند 70 بالمائة من السوق ، بالنظر إلى معدلات أجور سياتل. إذا كنت في مدينة أغلى ثمناً ، مثل لندن أو نيويورك أو لوس أنجلوس ، فنحن نسمح ببعض المرونة خارج النطاق لأننا ندرك أن هذه المدن أغلى قليلاً من سياتل ، لكننا نجد أن سياتل مدينة جيدة جدًا بارومتر. “

2. رواتب على أساس موقع العامل عن بعد

  • إليزابيث ، هاينز وشركاه ، شركة مقرها في أردمور ، بنسلفانيا:“ما نركز عليه حقًا هو مقارنة ما نقدمه من حيث وظائف عن بعد براتب ثابت والمزايا للوظائف داخل المكتب في السوق. لذلك ، على سبيل المثال ، إذا سألتني عما إذا كنا ندفع نفس المبلغ من المال مقابل دور لشخص يعمل من المنزل في نيويورك كما نفعل لشخص يعمل من المنزل في أوكلاهوما سيتي ، فإن الإجابة هي أن تكون لا. الآن ، أحد الأسباب التي تجعلنا نفضل حقًا أن نكون افتراضيًا ومرنًا هو أننا لا نتمكن من الوصول إلى أفضل المرشحين بغض النظر عن مكان جلوسهم فحسب ، بل إنه يتيح لنا ، بصراحة ، أن نكون أكثر تنافسية من حيث التكلفة لأننا نستطيع التوازن بين وجود أشخاص في مناطق مترو باهظة الثمن مع وجود أشخاص يفضلون عدم التواجد في تلك المناطق المركزية. نتطلع إلى تقديم أفضل حزمة تعويضات شاملة ممكنة ، ونحن نعتبر تمامًا حقيقة أننا نعمل من المنزل ولدينا هذه المرونة كجزء من حزمة التعويضات الخاصة بنا. ولكن ، في النهاية ، ما نتنافس معه هو الأشخاص الذين يعملون من المنزل والأشخاص الذين لا يعملون في منطقة جغرافية معينة “.

* الرواتب على أساس اتجاهات السوق العامة ، بغض النظر عن الموقع

  • مارتي ، زيروكس ، شركة مقرها في نورووك ، كونيكتيكت: “نحن ندفع لك مقابل الوظيفة التي تقوم بها. إنه أكثر من معدل وطني ، وليس بالضرورة اعتمادًا على منطقة معينة. نحن نلقي نظرة على بيانات الراتب ونقطة الوسط وما شابه ذلك “.
  • سالي ، DVMelite ، شركة مقرها في هاليفاكس ، نوفا سكوشا: “نحن بعيدون بنسبة 100 بالمائة. سيدفع المركز مبلغًا واحدًا ، بغض النظر عن المكان الذي تعيش فيه. لهذا السبب ، نميل إلى أن يكون لدينا أشخاص خارج المدن الرئيسية بسبب الأجر. نحن ندفع جيدًا ، ومن ثم لدينا مكافآت يمكن أن تساعد الناس على زيادة نطاق رواتبهم. لكن لدينا نطاق رواتب واحد محدد للجميع “.

3. وظائف عن بعد براتب ثابت.

وظائف عن بعد براتب ثابت كيف يمكن للباحثين عن عمل البحث في نطاقات الرواتب للوظائف عن بعد

الآن بعد أن تعرفت على الطرق الرئيسية الثلاث التي تحدد بها الشركات نطاقات الرواتب للمناصب البعيدة. كيف يمكنك معرفة نطاق راتبك المحتمل لوظيفة عن بُعد؟

شاهد ابضا أفضل الشركات للعمل عن بعد :

يجب عليك استخدام الطرق الثلاث الموضحة أعلاه للتوصل إلى ثلاثة نطاقات رواتب محتملة لنفسك.

باستخدام مواقع البحث عن الرواتب مثل PayScale و راتب.كوم ، ابحث في نطاقات الرواتب لكل مسمى وظيفي تجده ، باستخدام:

  1. موقع مكتب الشركة
  2. موقع منزلك
  3. لا يوجد موقع

سيعطيك هذا ثلاثة نطاقات رواتب لكل وظيفة محتملة عن بُعد ، لذلك ستكون مستعدًا تمامًا بغض النظر عن الطريقة التي تستخدمها شركة معينة.

عندما يحين وقت مناقشة الراتب. لا تخف من سؤال صاحب العمل عن الطريقة التي يستخدمونها لحساب رواتب أدوارهم البعيدة ، حتى تتمكن من تضييق نطاقك المحتمل وفقًا لذلك.

يتطلب تحديد نطاق الراتب وظائف عن بعد براتب ثابت مزيدًا من الجهد. ولكن يمكن أن يؤتي ثماره ، بالمعنى الحرفي للكلمة ، على المدى الطويل

Loading...
Advertisements

اظهر المزيد

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى